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dimanche, mai 28, 2006

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  • Les délocalisations d'emploi vers l'Inde touchent plus particulièrement les grandes entreprises comme IBM. Cet article est éclairant, notamment sur le désinvestissement des employés vis à vis de leur entreprise. Lorsque les employés perçoivent la stratégie de l'entreprise comme une trahison à leur égard, le ressenti est d'autant plus fort. Les entreprises à forte culture, à forte image, sont prises à leur propre piège. Imagine-t-on Accenture formée demain de cadres indiens et non plus occidentaux ? Pourtant ce virement de stratégie n'est pas nécessairement menaçant. Il faut en revanche réfléchir sur la délocalisation en termes globaux.